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GRÜNDE FÜR ANOVA

WAS UNS AUSZEICHNET

 

Vertrauen

 

  • Wir sind als Team klein, aber können groß denken
  • Wir sind geradlinig, aber denken auch quer
  • Wir sind innovativ, gleichzeitig auch strukturiert, arbeiten methodisch
  • Wir denken und handeln unternehmerisch, gleichsam so, als ob Ihr Unternehmen uns selbst gehören würde
  • Wir haben langjährige Managementerfahrung und breites Branchen Know-how
  • Wir sind stolz auf unsere Werte

 

Im Recruitment Consulting:

 

  • Unser Honorar ist gehaltsunabhängig und damit für Sie fix kalkulierbar
  • Unsere Expertise und Erfahrung in der Direktansprache von potenziellen KandidatInnen (Direct Search / Headhunting) ist umfassend
  • Für uns sind die Soft Skills und der „Cultural Fit“ gleichwertig zu fachlichen Qualifikationen und Erfahrung um den „Perfect Fit“ für Sie zu finden
  • Einsatz von Eignungsdiagnostik Tools bei allen von uns persönlich interviewten und Ihnen präsentierten KandidatInnen ist Standard und Qualitätsmerkmal
  • Ausführliches Kandidaten-Dossier für jede Ihnen präsentierte Person mit individueller Begutachtung durch einen erfahrenen Berater
  • Mindestens sechs Monate Nachbesetzungsgarantie
  • 10% ANOVA-Kickback-Bonus für treue Kunden