en de

HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

 

Den Erfolg eines Unternehmens machen weniger die Maschinen aus, viel mehr die Menschen.

Die Mitarbeiter sind mehr Human-Kapital als menschliche Ressource. Alle Veränderungen im

Unternehmen, die Guten wie die Schlechten, geschehen durch die Menschen. Oder werden

durch sie verhindert.

Wir unterstützen Sie dabei gerne, die richtigen Mitarbeiter auszuwählen, sie richtig einzusetzen,

zu entwickeln, ihre Potenziale zu erkennen und freizusetzen und ein motivatorisches

Leistungsumfeld zu schaffen.

 

Unser Leistungsangebot (auszugsweise):

 

  • Executive Search und Direct Search (Headhunting) von Führungskräften und Spezialisten
  • Evaluierung von Mitarbeiterpotenzialen mit MPA Master Personal Analysis©
  • Entwicklung von Employer Branding Konzepten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Out Placement mit Karriere Coaching (individuell und in Kleingruppen)
  • Executive Coaching von Führungskräften nach systemischen Grundsätzen
  • Generationen-Management | Nachfolgeplanung
  • Entwicklungspläne zum HR-Performance Management und PE (Aus- und Weiterbildung)
  • Entwicklung von positionsspezifischen Anforderungsprofilen und Organigrammen
  • Führungskräfte-Trainings (Basics Kommunikation, Konfliktmanagement)
  • Entwicklung quantitativer und qualitativer Ziele für Manager und deren Mitarbeiter
  • Entwicklung von Strategie basierten und Ziel fokussierten Anreizsystemen (C&B)
  • Aufbau von Leistungsevaluierungssystemen
  • Entwicklung von Struktur und Leitfaden für strukturierte Mitarbeitergespräche (MAG s.o.)
  • Leitbild und Leitsatz Entwicklung mit dem „Vision-Team“ (alle Ebenen: Management und Mitarbeiter )
  • Generieren und Implementierung der maßgeschneiderten Human Resources Toolbox
  • U.v.m.
puzzle_leistungen