Business Coaching &

Success Support

Business Coaching

ANOVA bietet Einzelnen, Teams oder Abteilungen bzw. unternehmensübergreifenden Bereichen Coachings zu unterschiedlichen Themen und ausschließlich im wirtschaftlichen Kontext an. Dabei gehen wir nach systemischen Grundsätzen vor und integrieren Formate des NLP und anderer Techniken zur Unterbrechung von Musterverhalten und zum nachhaltigen Einleiten von Veränderungsprozessen.

Wir entwickeln aus den bewußten und unbewußten Fähigkeiten, Kompetenzen und Ressourcen unserer Klienten eben diese neuen Kompetenzen und schaffen für das Neue oder zu veränderne Verhalten Ankerplätze, die immer wieder abgerufen werden können.

Das Ziel des Coachings ist immer die persönliche Weiterentwicklung von Einzelnen oder Teams innerhalb von deren beruflichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Wir arbeiten nach dem holistischen Beratungsansatz und gehen mit höchster Achtung, großem Respekt und Sorgsamkeit sowie Wertschätzung an die Prozesse heran um Resultate zu erzielen, die SMARTER© sind.

Unsere Dienstleistungen im Business-Coaching sind:

• Potenzialanalysen für Einzelne, Teams und Abteilungen
• Teamanalyse und Coachings
• Teambuildingmaßnahmen
• Talent Management

Recruitment Support

In der Potenzialanalyse setzen wir Master Management Personal Analysis ein.

ANOVA bietet im Sinne des Business Coachings auch den Recruitment Support an. Hier begleiten wir junge Recruiter oder Mitarbeiter, die den Bereich Personal zusätzlich zu anderen Aufgaben mitbetreuen, bei deren Einsteig in die neue Aufgabe. Ziel ist deren Höherqualifizierung im Human Resources Management.

Direkt „on the Job“ arbeiten wir genau an Ihren jetzt aktuellen Themen und bereiten gemeinsam administrative und organisatorisch-strukturelle Prozesse und Arbeitsabläufe für die Personalsuche, das Bewerbermanagement und das weitere Talent Management auf. Hier verstehen wir uns als auf Zeit eingesetzte Personalisten, die Wegbegleiter und Coach in Aufbauprozessen sind und die über Fachinputs wie auch über sehr individuelle Betreuung zur einer Perfomancesteigerung beitragen.

Success Support

Unter Sucess Support verstehen wir die Begleitung von Einzelpersonen oder Personengruppen, die sich freiwillig oder aufgrund von Kündigung neu am Jobmarkt orientieren wollen oder müssen. Ein Karrieretraining und Karrierecoaching für Einzelne ebenso wie ein Outplacement für eine ganze Gruppe Betroffener eines Unternehmens soll den Wiedereinstieg am Arbeitsmarkt erleichtern. Allem voran muss das Selbstwertgefühl wieder stimmig sein und es soll das Image von Unternehmen, die aus wirtschaftlichen Gründen Mitarbeiter abbauen müssen, möglichst positiv erhalten bleiben.

Ein Outplacement wird oft im Zuge eines Sozialplanes realisiert. Das Ziel ist, jeden Einzelnen individuell und auf dessen Fähigkeiten und Potenzialen (Ressourcen) hin so bedarfsgerecht zu betreuen, dass eine möglichst rasche Wiederbeschäftigung erreicht wird. Von der Erstellung der Bewerbungsunterlagen bis zu Rollenspielen zur Simulation von Bewerbungssituationen aber auch im Dress Code, in Antwort- wie Fragetechniken und im Kontaktverhalten und der Kommunikations wird in Einzelsitzungen oder auch in Kleingruppen gearbeitet. Auch hier gehen wir nach sytemischen Grundsätzen und mit einer holistischen (ganzheitlichen) Grundhaltung vor.